大象新闻记者 魏广宝 通讯员 郭贝 聂传青/文图
为推动工伤保险领域行政争议实质性化解，进一步强化府院联动机制，切实维护企业和劳动者合法权益，7月9日，内乡县人民法院召开府院联动会议，由县府院联动办公室副主任杨祖垠召集，县法院副院长彭德泉、县人力资源和社会保障局人社局副局长王晓晨、县企业养老保险管理局办公室主任苗乐，县法院综合(行政)审判庭、县人社局社保中心、福利股、基金监督股相关负责人参加会议。
会议学习了《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》和《河南省工伤保险条例》的相关规定，就用人单位业务转包分包用工主体资格、“视同工伤”的认定进行了深入的学习研讨，对行政确认、行政给付类案件的预防和诉讼风险进行分析。
县法院综合(行政)审判庭负责人刘蔚逐案分析了近年来工伤保险资格或待遇认定、给付工伤保险金等案件的案情，部分案件行政机关败诉的原因，案件审判工作中遇到的疑难问题和困惑。人社局各相关部门负责人结合工作进行了深入的交流，对不少实践中的疑难分歧问题达成共识。
杨祖垠总结强调，府院联动工作是法治政府建设的要求，通过本次联动，法院与人社局、企保局能够优化行政执法与诉讼程序的衔接，在社保费追缴、骗保案件查处、工伤认定行政诉讼等方面加强沟通协调，统一法律适用标准和证据规则，提升执法司法公信力，更高水平地化解矛盾，保障民生。
近年来，内乡法院持续深化行政争议实质性化解机制，夯实府院联动、同频共振化解行政争议新格局，通过健全行政执法与司法审判的衔接联动机制、探索联合发布典型案例、开展同堂培训等方式，把以人民为中心的执法司法理念、裁判标准更明确具体地落在行政执法和司法审判中，真正实现“政通人和”“案结事了”，助力更高水平法治政府建设。
【编审：赵勇生】
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